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효율적인 피드백을 위한 규칙을 정해보자

피드백, 중요한 건 알겠어! 그치만 내 업무시간도 소중한걸?

2월에 진행한 설문을 통해 피드백에 대한 다양한 의견들을 수렴하였습니다. 피드백의 필요성에 대해서는 모든 분들이 인정하나, 그 방식에 대해서는 의문을 가지고 계시더라구요. 결론적으로는 각 팀내 업무 과중으로 피드백, 메신저 소통 관련하여 "업무 집중에 방해"가 된다는 의견이 다수였기에 효율적인 피드백이란 무엇일지 각 팀별 논의 후 최종 의견을 전달해달라고 요청했습니다.
*마케팅팀은 댓글로 개인 의견 남겨주시고, 그 내용을 토대로 3월 13일(월) 주간회의 때 결론을 짓도록 하겠습니다.
위 사안에 대해 콘텐츠팀과 운영팀에서 받은 답변을 공유드립니다.

콘텐츠팀 의견

운영팀 의견

마케팅팀 의견

결론

앞으로 피드백은 이렇게 합시다!
규칙 1