이데일리 최정훈 기자] 정부에서 실시하는 코딩 등 디지털 분야 직업훈련 사업인 K-디지털 트레이닝에 참여한 훈련생이 다른 디지털분야 직업훈련 대비 대기업에 취업하는 비중이 2.5배 높은 것으로 나타났다. 고용노동부는 8월부터 전국적으로 두 차례의 예선을 거쳐 최종 본선에 오른 K-디지털 트레이닝(KDT) 8개 팀을 대상으로 28일 '디지털 혁신 서비스 개발' 해커톤을 개최했다고 밝혔다.

한국직업개발원은 본원의 보건·바이오 AI 활용 S/W전문가 양성과정 훈련생들이 고용노동부 주관 '2022년 제3회 K-디지털 트레이닝 해커톤' 대회에 출전에 고용노동부 장관상인 최우수상과 장려상을 수상, K-디지털 트레이닝 교육 운영 1년 만에 청년 디지털 인재 양성기관으로서의 탄탄한 입지를 다지게 됐다고 7일 밝혔다. 사진제공=한국직업개발원 이번 대회에는 디지털·신기술 특화 K-디지털 트레이닝 훈련기관에서 배출된 300여 명의 훈련생들이 65개 팀으로 참가했으며, 8개 팀이 예선을 통과해 최종 본선에서 경합을 벌였다.

해커톤 입상자 84% 비전공자, 고졸도 2명민간 훈련기관과 기업 참여로 교육 '성과'KDT 훈련생 기성대비 대기업 취업률 2.5배 정부의 첨단산업·디지털 분야 직업훈련인 'K-디지털 트레이닝(KDT)'이 전공과 무관하게 실무인재 양성 성과로 이어지고 있다. 28일 고용노동부에 따르면 지난 8월부터 시작된 '제3회 디지털 혁신 서비스 개발' 해커톤 최종 본선에 오른 8개 팀 32명 중 27명이 비전공자였고 특히 13명은 문과·고졸 출신으로 나타났다.