기존 기획안 또잉 포인트
1.
강의 순차 오픈 관리가 복잡할 것 : 월 1회라고 하지만 명단 관리+운영팀 요청(누락 리스크)+강의 연장 및 안내 등
2.
참여자 기본 혜택이 너무 약함 : 앞에만 듣고 튈 가능성도(35강 꽤 많은 양임) +시험 준비하는 사람은 환급반 듣고 자유롭게 수강할듯 (환급반 듣는 사람은 자기가 합격할걸 기본으로 깔기 때문에 돈을 돌려받는다고 생각함)
3.
우수 참여자 치고 혜택이 약함 : 난 연장만 받으면 되는데 라는 생각이 든다면 열심히 작성할 필요성을 못 느낄 듯!
아~으아주 근본적인 목적은? 많이 팔려고!!
후기 쌓으려는 것도 결국 KFO 물관사 구매하려는 사람이 후기가 없으니 비교가 불가해서임
> 여기에 맞춰야 하지 않을까? 그럼 체험단이 알맞을까 하는 의문이 들어용!
수강 후기를 받으며 매출 유도를 할만한 게 없을까?
혜택 : 우리가 줄 수 있는 모든걸 꺼내봐서 구성해보자
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12시간 무료 체험권 > 회원가입 기본 혜택
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강의별 할인 쿠폰 > 첫구매/재수강 30% 할인쿠폰보다 높은 할인율 필요
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유관 강의 상품 제공 > 궁금한 강의 1일 동안 열어줄 수 있음 (운영팀 협조 필요)
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기프티콘 (현금성 지양)
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수강후기 젤 많이 쓴 사람? 초단기합격반 구매자도 환급해주기(운영팀 체크 필요)
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등등등
물류관리사 현황
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런칭일 : 23.01.06(월)
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구매자 : 5명(1,606,500원)
이 친구들에게 우선! 접촉해서 최대한 많은 후기를 받아내는 것도 좋을 듯
> 한 사람당 3개씩만 써줘도 15개(기존 목표의 50% 달성) 주간후기 챌린지처럼 하면 어떨까요?
>> 이 사람들로 안정적으로 후기 깔아두고 매출 유도+수강 후기 받는 이벤트를 넣어주면 좋을 듯!!!
참고 사항
이벤트 콘텐츠는
1.
파격적으로 느껴져야 한다 (실제론 아니라도)
2.
아무나 주는게 아니다 한정성
3.
우리 유저만의 페인 포인트 건드리기